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快速了解香港优才、专才、高才通三者的区别!
编辑:佳泰弘邦  发布时间:2023-06-30 浏览:1247

01 政策需求不同

香港优才:面向全世界吸纳优秀人才,鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量,带动香港文化和行业转型,以提升香港的竞争力

香港专才:与内地进行局部领域的人才交流,补充香港某些紧缺人才的岗位

香港高才通:吸引世界各地有丰富经验及高学历的高端人才来香港探索机遇,比如高收入人士和世界顶尖大学的毕业生


02 申请条件不同

香港优才:申请人年满18周岁,无犯罪记录,且申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数:

1、 综合计分制:总分245分,一般得分需满100分及以上才会获得申请通过机会;

2、成就计分制:需要符合以下两项要求中的一项:

A、申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);

B、申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖),出示证明由香港方面进行审核。

香港专才:

1、申请人个人要求:(1)18周岁以上(一般25周岁以上);(2)无犯罪记录;(3)学士学位或以上学历;(4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;(5)申请时已获得香港公司聘用,从事的工作与其学历或以往工作经验有关,并且是当地不能轻易觅得的人才。

2、香港雇主的要求:(1)公司成立12个月以上;(2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;(3)为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金;(4)有固定的办公场所且须有一定规模。

香港高才通:A类:过去一年年薪达到250万港币或以上的人士(等值外币即可)B类:世界100强名校 + 5年内累积有3年以上工作经验( 仅限于本科是名校)C类:5年内毕业世界100强名校 + 工作经验不足3年 (仅限于本科是名校,限额每年10000名)


03 配额限制不同

香港优才:原配额为每年4000,从2023年1月1日起,优才取消配额限制,为期两年

香港专才:无配额限制

香港高才通:A类和B类无配额限制,为期两年(2023-2024);C类每年限额10,000,先到先得


 04 学历要求不同

香港优才:学历最低要求是本科,学历越高综合得分也相应递增,Top100强大学毕业生申请时会额外加分

香港专才:本科学历最好,特殊情况可放宽至大专

香港高才通:A类无学历要求;B类和C类申请人,本科学士学位必须是全球百强名校颁发。注意是本科,硕士是百强名校但本科不是的也不符合要求


05 工作经验要求不同

香港优才:2年、5年、10年以上各可获得不同得分,名企或是海外工作经验可额外加分

香港专才:无具体规定,但经验丰富相对更被认可和获得批准率较高

香港高才通:A类和C类没有工作经验要求,B类在5年内需要3年工作经验


06 续签模式和要求不同

香港优才:“3+3+2模式”

优才续签有新政,首签从2年变成了3年,证明与香港有生活、业务联系,满足通常居住即可续签;若在港工作2年后,入息年薪有200万,可获得一次性6年的续签

香港专才:“3+2+2模式”

同样首签证从2年变成了3年,续签需要有工作,也需要提供证明,对工作稳定性要求比较高,在7年期间不得更换工作,否则需要经过入境处的审批

香港高才通:“2+3+3模式”

审批通过后首次获得2年的逗留签证,续签需要在香港获得工作或者自己开公司,需要公司提供材料,或者提交公司商业证明、经济状况证明等材料才能续签,且薪酬不能低于市场水平。属于宽进严出,续签要求高。另外如果在港工作两年,并且年薪超过200w港币,可获得6年的逗留期,也就是2+6模式


07 办理周期不同

香港优才:一般在6-12个月

香港专才:一般在4-8个月

香港高才通:目前在1个月左右


                                                                            总结

总的来说,香港优才更适合行业精英、名校名企人才、世界冠军等;香港专才更适合专业对口,已经有香港公司雇佣,并且确定要在香港工作的人群;而香港高才通比较适合高薪人士和世界顶尖大学毕业生。不论是申请优才、专才还是高才通,并非绝对的哪一个更容易申请,更多的需要从自身条件出发,结合后期自身的发展规划,选择一个最适合自己的方式。如有相关需求的可以在文末留言或拨打电话咨询,我们会给出相关意见和方案,欢迎关注我们微信公众号,了解更多香港及海外资讯!




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