在当今全球化的时代，人才的流动与汇聚对于地区的发展至关重要。香港，作为一颗璀璨的东方明珠，一直以来都积极致力于吸引优秀人才，
不断优化其人才引进政策。2024 年 11 月 1 日起，香港特区政府推出的最新香港优才政策，更是为人才的引进带来了新的机遇与挑战。

政策主要变化亮点

01评分机制更新

旧的综合计分制被取消，取而代之的是六大范畴下的 12 项准则。申请者需在年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等方面，
至少满足 6 项准则，方可提交申请。这一变化使得人才筛选更加多元化，不再仅仅依赖于单一的总分评估。

02申请材料要求更严格

因有申请者提供过虚假文件，新政策对申请材料的真实性和完整性提出了更高的要求。每一项准则都需要有充分的官方证明文件支持，
确保申请者的资历经得起审核。这也意味着申请人在准备材料时需要更加严谨、细致，避免因材料不完整或不真实而影响申请结果。

03人才清单扩展

人才清单从原有的 13 项专业扩展至 51 项，涵盖了 9 个行业，包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、
环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务和海事服务等2。属于这 51 项专业背景的申请人在申请时可直接获得
30 分的加分，这大大增加了特定领域人才的申请优势。

04新增顶尖人才机制

在 “优秀人才入境计划” 下增设机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。这为那些在各领域具有卓越成就和
影响力的顶尖人才提供了更加便捷的通道，也进一步提升了香港对高端人才的吸引力。

05取消配额限制持续

在 2023 年至 2024 年期间，香港优才计划实施无配额限制政策，符合审批标准的申请人将不受名额限制，有机会获得批准。
这一举措为更多人才提供了机会，让他们无需担忧配额问题，只需专注于满足入境处的审批要求。

06简化审批流程

获批的申请人将直接获得签证，无需经过面试环节，这不仅提升了审批效率，也减轻了申请人的时间与精力负担。

07延长首次签证期限

优才计划获批者将直接获得为期 3 年的逗留资格，续签模式更新为 “3+3+2”，为申请人提供了更大的灵活性和稳定性。
这一变化有助于减少续签的频繁操作，吸引更多人才长期在香港定居。

08在线申请系统升级

更新的在线申请系统将根据填写信息自动计算分数，不满 80 分的申请者将无法提交申请。并且赴港计划书分为 6 个板块，
每个板块的字数限制为 100 字，这100字的描述非常重要，对申请者的文书撰写能力提出了更高的要求。

综合计分制 12 项准则详解至少满足6项

年龄方面：50 岁或以下即可

学历领域：

1.持有优才计划合资格大学的硕士或博士学位可满足条件

2.持有优才计划合资格大学的 stem 学科（即科学、科技、工程、数学类专业）硕士或博士学位也符合要求，详情欢迎来电咨询

语言能力：

1.申请者需具备两种语言的良好书写及口语能力

2.具备良好的英文书写及口语能力

工作经验：

1.拥有 5 年或以上符合学位程度的工作经验

2.拥有 3 年或以上跨国公司或知名企业工作经验

3.拥有 3 年或以上创新科技、金融、国际贸易行业工作经验

4.拥有 2 年或以上国际工作经验

收入与业务所有权：

1.申请前 12 个月收入 100 万港元或以上

2.拥有年盈利 500 万港元以上公司的控制权（上市公司 10% 以上，非上市公司 50% 以上）

3.拥有一家上市公司 10% 以上股权

2024 年香港优才政策的调整为全球人才提供了更多的机会和便利，如果你具备相关的条件和能力，不妨抓住这个机遇，开启你的香港优才之旅，
为自己的未来创造更广阔的发展空间。但在申请过程中，一定要认真了解政策要求，提前找我们做专业评估，
准备充分的申请材料，确保申请的顺利进行。