面对越来越高涨的新加坡移民浪潮，新加坡政府出台了2023年EP工作准证(Employment Pass)最新要求，审核更严，申请更难，将于2023年9月1日起，正式实施！
相较于2022年度的EP申请条件，新政策有哪些区别呢？

第一，最低薪水要求的变化，由2022年的起薪：$4500 (金融行业$5000)，提高到起薪：$5000 (金融行业$5500)，具体根据其岗位在行业里的标准。

第二，评估项目打分制度

包含4个主要评估项目和2个次要评估项目，及格线为40分，4个主要评估项目分别为：薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。

第三，学历加分制度

申请人拥有新加坡认可的顶级学府的学位，可额外加20分。其中分为A类与B类，A类所有科系都能加分，B类只有指定大学的指定科系才能加分。

第四，技能及经济优先加分，包括新加坡27个紧缺职业，如果申请人所属公司参加了新加坡政府14个“经济优先战略”中的任何一项，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，申请人可额外加分。